Когда работник совершает проступок, такой как неисполнение своих обязанностей, совершение противоправных действий или бездействие, нарушение установленных законом, должностных инструкций, внутренних правил или других локальных актов, а также приказов работодателя, на него может быть наложено дисциплинарное взыскание. Важно, что эти взыскания касаются только нарушений, связанных с его служебными обязанностями.

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, возможны следующие виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание.
• Выговор.
• Увольнение.
• Освобождение от занимаемой должности (для государственных служащих).
• Предупреждение о несоответствии занимаемой должности (для государственных служащих).

Если работодатель не сможет доказать противоправность действий или бездействия работника, дисциплинарное взыскание будет считаться незаконным. Кроме того, для законного применения взыскания работник должен быть ознакомлен с соответствующими правилами и локальными актами, что подтверждается его подписью. Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания дает основание для его обжалования в суде.

Сроки исковой давности по трудовым спорам:

• 1 месяц — для дел об увольнении.
• 3 месяца — по другим спорам.
• 1 год — по делам о выплате заработной платы и других сумм по трудовому договору.

Также важно отметить, что при обращении в суд работники освобождены от уплаты пошлины и судебных расходов, а иски о восстановлении трудовых прав можно подавать в суд по месту жительства истца.

Если ваши права были нарушены, прежде чем обращаться в суд, рекомендуем получить консультацию у наших юристов по трудовым спорам. Обладая значительным опытом в решении трудовых конфликтов, наши специалисты помогут вам подготовить необходимые документы, собрать доказательную базу и проводить переговоры с работодателем. Если же мирное разрешение спора оказалось невозможным, мы защитим ваши интересы в суде. Мы разработаем оптимальную стратегию защиты, учитывая все особенности вашей ситуации. Мы берём на себя все заботы — вам нужно лишь подписать договор и передать необходимую документацию.

Важно! Расходы на услуги представителя в судебном разбирательстве могут быть возмещены с проигравшей стороны. Однако при этом следует учитывать определённые правила и нюансы. Подробности о возмещении судебных расходов можно найти в статье наших юристов.

Что мы делаем?

• Представляем ваши интересы на этапе досудебного урегулирования спора.
• Готовим и отправляем все нужные документы для защиты ваших интересов.
• Представляем вас на всех судебных заседаниях.
• Консультируем вас по всем связанным юридическим вопросам.

Почему обжалование дисциплинарного взыскания стоит заказать у нас?

• Опыт и квалификация. У нас более 10 лет обширной практики, за это время успешно завершено свыше 1211 сделок с недвижимостью и выиграно более 2180 дел в этой сфере.
• Гарантия качества. Мы уверены в высоком качестве своих услуг, поэтому предоставляем 10-летнюю гарантию. В случае оспаривания сделки в течение 10 лет с момента ее заключения, мы бесплатно защищаем интересы Клиента в суде.
• Прозрачность в работе. Наш юрист будет держать вас в курсе процесса работы над вашим делом. Все клиенты также получают доступ в личный кабинет на нашем сайте, где можно в режиме онлайн отслеживать статус оказания услуг (что уже сделано, что запланировано, сроки выполнения).
• Комплексная проверка. Мы проводим проверку не только одной сделки, а всей истории операций с недвижимостью. Используем как открытые источники, так и закрытую информацию, что позволяет выявить скрытые риски.
• Только необходимые услуги. Вы сами определяете состав услуг — мы не навязываем излишние и ненужные услуги.
• Современный сервис. У нас доступен онлайн-заказ услуг, нотариус без очереди, курьерская доставка документов, разнообразные способы оплаты и гибкий график работы.

Порядок работы

1. Звонок или заявка – вы оставляете заявку на сайте или по электронной почте/телефону.
2. Бесплатная индивидуальная юридическая консультация и коммерческое предложение – мы обрабатываем ваш запрос, предоставляем вам индивидуальную юридическую консультацию и определяем окончательную стоимость наших услуг.
3. Заключение договора и подготовка необходимых документов – после обсуждения условий сотрудничества мы согласовываем условия договора.
4. Выполняем работы – заключаем договор, после чего вам назначается персональный юрист, который будет вести ваше дело. Также вам предоставляется доступ в личный кабинет с полной информации о движении вашего дела.
5. Добиваемся положительного результат – оплата услуг после получения положительного результата.