взыскание компенсации за увольнение

Компенсация при увольнении предоставляется работодателем в момент прекращения трудового договора. В случае увольнения работодатель обязан выплатить всю задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Эти выплаты обязательны вне зависимости от причин увольнения.

Также трудовое законодательство предполагает дополнительные компенсации, в зависимости от оснований увольнения и должностного статуса работника. Согласно законодательству, все полагающиеся выплаты работнику должны быть произведены в день увольнения, если иное не оговорено в соглашении сторон.

Выплаты при увольнении

При увольнении работодатель должен осуществить следующие выплаты:

заработную плату и другие начисления до даты увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск (в случае если работник не воспользовался ежегодным оплачиваемым отпуском);
проценты за просрочку выплат;
выходное пособие при ликвидации предприятия или сокращении штата;
компенсацию при увольнении руководителя на основании решения уполномоченного органа;
другие выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право на компенсацию в размере двухнедельной средней зарплаты в следующих случаях:

при отказе работника от перевода на другую работу по медицинским показаниям;
при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу;
при восстановлении на работе работника, который ранее выполнял эту должность;
при отказе работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинскому заключению;
при отказе продолжать работу из-за изменения условий трудового договора;
для работников, занятых на сезонных работах, в случае сокращения штатов, ликвидации предприятия или реорганизации.

Сроки исковой давности по трудовым спорам

1 месяц — для споров об увольнении.
3 месяца — для других трудовых споров.
1 год — для споров о выплате заработной платы и других сумм по трудовому договору.

При обращении в суд работники освобождены от уплаты государственной пошлины и судебных расходов. Законом также предусмотрено право выбора подсудности по трудовым спорам, что позволяет предъявлять иски о восстановлении трудовых прав в суд по месту жительства истца.

Трудовые отношения могут быть довольно сложными и запутанными. Часто, в процессе сокращения, работодатели пытаются сократить свои расходы, избегая выплаты компенсаций сотруднику. При этом, предлагая различные варианты прекращения трудовых отношений, работодатель может вводить работника в заблуждение относительно полагающихся ему выплат.

Поэтому каждое увольнение — это индивидуальный случай, который должен рассматриваться только опытным юристом, специализирующимся на трудовом праве. Вы можете обратиться к нам за правовой помощью при увольнении. Наши юристы по трудовому праву проанализируют вашу ситуацию и дадут оценку действиям работодателя, рассчитают все положенные вам выплаты при увольнении, составят претензию для работодателя и при необходимости представят ваши интересы в суде.

Мы разработаем оптимальную стратегию защиты, исходя из особенностей вашей ситуации. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получите консультацию от нашего юриста по трудовым вопросам. Он подробно объяснит ваши права, внимательно изучит предоставленные документы и создаст эффективный план действий для вашего конкретного случая. Мы возьмем на себя всю работу, и ваше участие в процессе будет минимальным: потребуется лишь подписать договор и предоставить необходимые документы.

Важно отметить! Расходы на услуги представителя в судебном разбирательстве могут быть взысканы с проигравшей стороны. При этом необходимо учитывать определенные правила и нюансы. Подробнее о тонкостях возмещения судебных расходов вы можете прочитать в статье наших юристов.

Что мы делаем?

Представляем ваши интересы на этапе досудебного урегулирования спора.
Готовим и направляем все необходимые документы для защиты ваших прав.
Представляем вас на всех судебных заседаниях.
Обеспечиваем исполнение решения суда до зачисления суммы на ваш счет.
Консультируем вас по всем сопутствующим юридическим вопросам.

Почему взыскание компенсации за увольнение стоит заказать у нас?

Опыт и квалификация. У нас более 10 лет обширной практики, за это время успешно завершено свыше 1211 сделок с недвижимостью и выиграно более 2180 дел в этой сфере.
Гарантия качества. Мы уверены в высоком качестве своих услуг, поэтому предоставляем 10-летнюю гарантию. В случае оспаривания сделки в течение 10 лет с момента ее заключения, мы бесплатно защищаем интересы Клиента в суде.
Прозрачность в работе. Наш юрист будет держать вас в курсе процесса работы над вашим делом. Все клиенты также получают доступ в личный кабинет на нашем сайте, где можно в режиме онлайн отслеживать статус оказания услуг (что уже сделано, что запланировано, сроки выполнения).
Комплексная проверка. Мы проводим проверку не только одной сделки, а всей истории операций с недвижимостью. Используем как открытые источники, так и закрытую информацию, что позволяет выявить скрытые риски.
Только необходимые услуги. Вы сами определяете состав услуг — мы не навязываем излишние и ненужные услуги.
Современный сервис. У нас доступен онлайн-заказ услуг, нотариус без очереди, курьерская доставка документов, разнообразные способы оплаты и гибкий график работы.

Порядок оказания услуги

Звонок или заявка – вы оставляете заявку на сайте или по электронной почте/телефону.
Бесплатная индивидуальная юридическая консультация и коммерческое предложение – мы обрабатываем ваш запрос, предоставляем вам индивидуальную юридическую консультацию и определяем окончательную стоимость наших услуг.
Заключение договора и подготовка необходимых документов – после обсуждения условий сотрудничества мы согласовываем условия договора.
Выполняем работы – заключаем договор, после чего вам назначается персональный юрист, который будет вести ваше дело. Также вам предоставляется доступ в личный кабинет с полной информации о движении вашего дела.
Добиваемся положительного результата – оплата услуг после получения положительного результата.