Трудовой кодекс Российской Федерации четко определяет основания для прекращения трудового договора. К ним относятся:

1. Соглашение сторон.
2. Увольнение по инициативе работника.
3. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (например, истечение срока действия договора).
4. Увольнение по инициативе работодателя при наличии законных оснований (при этом перечень оснований является закрытым).

К основаниям для увольнения по инициативе работодателя относятся:

• Ликвидация предприятия, где работал сотрудник.
• Изменение статуса компании или её владельца.
• Утрата доверия со стороны руководства.
• Сокращение численности работников.
• Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей.
• Грубое нарушение должностных обязательств.
• Несоответствие занимаемой должности.
• Использование поддельных документов при трудоустройстве.
• Аморальное поведение работника, выполняющего воспитательные функции.

Все другие причины увольнения, предложенные работодателем, считаются незаконными, и в таком случае работник имеет право на восстановление в суде. Однако, многие из указанных оснований имеют неопределенные формулировки.

Например, что подразумевается под "грубым нарушением должностных обязанностей" или "ненадлежащим исполнением обязательств"? Это оставляет пространство для разнообразной трактовки, что иногда используют работодатели. Если вы считаете, что ваше увольнение неправомерно и работодатель искажал факты, на которых оно основано, вам следует обратиться за юридической помощью.

Также обратите внимание на следующее:

• Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет всего 1 месяц, в течение которого необходимо подать иск в суд (в противном случае работодатель может воспользоваться истечением сроков в свою пользу).
• Работники освобождены от уплаты судебных пошлин и расходов при обращении в суд для разрешения трудового спора.
• Иски о восстановлении трудовых прав могут подаваться в суд по месту жительства истца.

Мы готовы защитить ваши интересы в спорах об увольнении любой сложности на всех стадиях, включая судебные разбирательства вплоть до Верховного суда РФ.

АНО «Эксперт Консалтинг» предлагает полный спектр услуг по защите ваших прав в спорах об увольнении и восстановлении на работе в случае незаконного увольнения. Мы подберем наиболее подходящую стратегию защиты с учетом всех особенностей вашей ситуации. При обращении к нам вы получите консультацию от нашего юриста по трудовому праву, который разъяснит ваши права, тщательно проанализирует документы и разработает эффективный план действий.

Мы возьмем на себя все заботы — вам лишь нужно будет подписать договор и предоставить необходимые документы. Имейте в виду, что у работодателей есть свои юристы. Если вам необходимо восстановление на работе после незаконного увольнения, стоит обратиться к профессиональным юристам, которые обладают опытом и знаниями. Они изучат вашу ситуацию, подготовят обоснованные доводы для суда, соберут все необходимые документы и помогут добиться решения в вашу пользу.

Важно помнить, что каждый случай увольнения уникален. Определить дальнейшие действия может только опытный юрист. В некоторых ситуациях достаточно будет переговоров с работодателем для достижения мирового соглашения, по итогам которого будет возможным восстановление на работе или получение денежной компенсации. Если же работодатель окажется непреклонным, потребуется судебное вмешательство. На сегодняшний день юридическая помощь при увольнении становится все более востребованной услугой. Это связано как с ростом случаев нарушения прав работников работодателями, так и с повышением правовой грамотности граждан. Вы имеете право подать иск не только при незаконном увольнении, но и при нарушении процедуры увольнения.

Как показывает практика, суды в большинстве случаев удовлетворяют иск о восстановлении на работе. Не менее важным является и тот факт, что восстановление на работе через суд будет для вас… бесплатным!

Во-первых, вам не придется платить госпошлину. Во-вторых, все судебные издержки при восстановлении сотрудника на работе будет нести работодатель, в том числе и оплату услуг юриста по трудовым спорам. При вынесении решения суда в вашу пользу вы будете немедленно восстановлены на работе. Работодатель будет обязан выплатить вам среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, а также возместить моральный вред и понесенные расходы.

Обратитесь к нам и получите качественную юридическую помощь при незаконном увольнении в сжатые сроки и на удобных условиях:

• Вы сразу узнаете о вероятности положительного исхода дела.
• Наш юрист бесплатно проводит юридическую экспертизу всех документов и информирует вас о правовой перспективе вашего дела.
• Вам гарантированы честные условия работы.
• До начала работы мы предоставляем вам полную информацию о стоимости наших услуг.
• Обозначенная в договоре цена не изменяется.
• В договоре детально описаны все включенные услуги.
• Вы четко понимаете, за что платите деньги.
• Заключить договор вы можете дистанционно из любой точки мира.
• Вы оплачиваете наши услуги удобным для вас способом.
• Ваше участие в процессе не требуется.
• Мы гарантируем конфиденциальность всей информации, полученной от вас.
• Для вашего удобства мы работаем в вечернее время, а также в выходные и праздники.
• Вы получаете бесплатно информацию о состоянии дел по смс, e-mail и телефону.
• Через "Личный кабинет" вы можете контролировать ситуацию онлайн из любой точки мира.

Важно! Стоимость услуг представителя в судебном споре можно взыскать с проигравшей стороны. Вместе с тем, при взыскании судебных расходов необходимо учитывать некоторые правила и нюансы. Читайте подробнее о тонкостях возмещения судебных расходов в статье наших юристов.

Что мы делаем?

• Представляем ваши интересы на стадии досудебного урегулирования спора.
• Готовим и направляем все необходимые документы для защиты ваших интересов.
• Представляем ваши интересы во всех судебных заседаниях.
• Консультируем вас по всем сопутствующим юридическим вопросам.

Почему юристов по восстановлению на работе стоит заказать у нас?

• Опыт и квалификация. У нас более 10 лет обширной практики, за это время успешно завершено свыше 1211 сделок с недвижимостью и выиграно более 2180 дел в этой сфере.
• Гарантия качества. Мы уверены в высоком качестве своих услуг, поэтому предоставляем 10-летнюю гарантию. В случае оспаривания сделки в течение 10 лет с момента ее заключения, мы бесплатно защищаем интересы Клиента в суде.
• Прозрачность в работе. Наш юрист будет держать вас в курсе процесса работы над вашим делом. Все клиенты также получают доступ в личный кабинет на нашем сайте, где можно в режиме онлайн отслеживать статус оказания услуг (что уже сделано, что запланировано, сроки выполнения).
• Комплексная проверка. Мы проводим проверку не только одной сделки, а всей истории операций с недвижимостью. Используем как открытые источники, так и закрытую информацию, что позволяет выявить скрытые риски.
• Только необходимые услуги. Вы сами определяете состав услуг — мы не навязываем излишние и ненужные услуги.
• Современный сервис. У нас доступен онлайн-заказ услуг, нотариус без очереди, курьерская доставка документов, разнообразные способы оплаты и гибкий график работы.

Порядок работы

1. Звонок или заявка – вы оставляете заявку на сайте или по электронной почте/телефону.
2. Бесплатная индивидуальная юридическая консультация и коммерческое предложение – мы обрабатываем ваш запрос, предоставляем вам индивидуальную юридическую консультацию и определяем окончательную стоимость наших услуг.
3. Заключение договора и подготовка необходимых документов – после обсуждения условий сотрудничества мы согласовываем условия договора.
4. Выполняем работы – заключаем договор, после чего вам назначается персональный юрист, который будет вести ваше дело. Также вам предоставляется доступ в личный кабинет с полной информации о движении вашего дела.
5. Добиваемся положительного результат – оплата услуг после получения положительного результата.